支持
建議建立考核機制，每月對團長進行一定獎勵

管理部門不應以一種“脅迫”的方式，使得團長管理團隊，而是應有一種激勵的方式，當然不是發一些無聊的話題和浮云讓閑的沒事的人閑話。而是切實有激勵措施或者“工資”待遇。對于目前的團隊建設體制或者機制可以說太不成熟，沒有取得你們所期望的目的，是需要你們管理者認真思考和反思的，而不是一味的來撤銷什么待遇都沒有的團長。
在豆丁發展中，不應用整理文檔來賺取什么積分和排名，應確立誰發的誰就應該條件齊備的傳上來，否則不予審核通過。整理文檔的人凈幫助那些上傳高手賺錢了，自己什么收獲都沒有，覺得這一點應該向其他的資料庫學習，誰上傳誰負責全部內容，否則賺不到錢。