最近豆丁推出的專題活動，目前看來效果還是不錯的。雖然參與活動后的收益并不是太多，但對于豆丁和廣大豆友都有好處。不僅可以提升文檔的瀏覽量，也能夠提升豆丁的人氣，從而帶來更多的收益。下面我根據我的體會，總結了幾點專題的技巧，分享給大家。純粹是個人看法哦。

一、如何找到符合專題要求的文檔？
1、通過豆丁的搜索來查找，按照專題中的關鍵字對文檔進行查找。
2、通過百度或谷歌等搜索引擎針對豆丁網站進行查找。比如你要找人力資源管理中績效考核相關的文檔，可以在百度搜索中鍵入:人力資源 績效考核 site:m.zcfenghua.com
3、通過某個用戶的文檔來查找，找到豆丁里比較牛的用戶，如果運氣好的話，可以直接看他們的分類文件夾，看看有沒有符合專題內容的文件夾；但是現在大部分豆友并不按文件夾來分類，都是未分類。那只有用搜索該用戶文檔的功能了。
4、抽象出專題中的某些關鍵字。比如時尚生活這個專題里的服裝搭配，你當然可以用服裝搭配到豆丁中搜索文檔。但是如果是現在去搜索，相信大部分文檔都已經在專題里了哦。其實你可以嘗試用領帶襯衫這種關鍵字去搜索，這樣會讓結果更加精確也能夠提高文檔被專題采納的概率。

二、文檔介紹如何寫？
專題中的文檔必須要寫一個介紹，還不能少于30個字，郁悶。其實相信很多人并不知道這個介紹是干嘛用的。這個介紹是專題對應的新浪微博、QQ微博在發布微博時的微博內容。所以這個文檔介紹一定要盡量寫得吸引人。運氣好的話，你在粘貼完文檔地址后，系統會自動取出文檔介紹。但是現在的豆丁中除非是經過整理的文檔，否則十有八九是沒有介紹了，這就得花點時間來寫了。如果有時間，你可以瀏覽一下文檔的目錄，這樣你就大概知道文檔內容了。沒目錄的話，你可以看一下文檔的前部分，一般來說文檔前部分的內容就是一些摘要內容。建議大家不要寫什么本文檔的主要內容是，本文是一篇什么什么。盡量寫一些比較輕松的，吸引人的介紹，比如一篇績效考核的文檔，你可以這么寫：做為HR的你是不是為了制定績效考核制度絞盡腦汁了，不用費勁啦，看看這篇文章吧，一定會讓你茅塞頓開的。

三、有選擇性的添加文檔。
一定要有選擇性的添加文檔，盡量找自己了解的領域，這樣你才會知道這個專題中哪些文檔會是瀏覽量比較大的。盡量不要添加內容雷同的文檔，在添加的時候，這樣并不會給你帶來多大的瀏覽收益，只會浪費你的時間，注意看一下專題中是不是已經有類似的文檔了。有的專題天生就注定了不會有多大的瀏覽量和收益，你完全可以放棄這些專題。
根據我的經驗，剛創建的專題，文檔收納率是很高的；但是流量高的專題，粉絲多的專題能夠迅速產生收益。

四、自己參與到專題推廣中
豆丁的專題推廣是通過新浪微博和QQ微博進行推廣的。大家可以把自己添加的文檔，通過微博轉發的方式進行推廣，這樣會讓你添加的文檔瀏覽量大增。哪個人沒有QQ，哪個人沒有新浪微博啊，哪個人的QQ里不是幾十個好友啊。

最后希望豆丁能夠也做一些事情：
1、加強這些專題微博的推廣工作
2、可以考慮添加文檔上傳的時候，由上傳人直接將文檔指定某一專題的功能。
3、將這個活動常態化，相信如果沒有獎勵的話，也不會有人去添加文檔了，那么專題也就沒有存在的意義了。
3、提高專題文檔添加人的收益，鼓勵大家更積極的參與。（我排名第一，收益其實和排名100多位的豆友差不多，我都懷疑豆丁是不是給俺算錯了）