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    工傷事故勞動(dòng)糾紛及案例解析

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    工傷事故勞動(dòng)糾紛及案例解析

    lingling-60創(chuàng)建于2011-09-30 最后編輯: 2011-09-30 15:08 1.2W閱讀 3人收藏
    企業(yè)工傷事故處理案例
    共 4 個(gè)文檔
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    本文闡述了工傷致殘前提下,如何通過法律手段維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,幾個(gè)案例詳述了工傷致殘企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,賠付標(biāo)準(zhǔn)等等,具有一定的參考價(jià)值
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    15、不能認(rèn)定為工傷,勞動(dòng)部門認(rèn)為小蔣的管理方式有問題,用腳踢人的行為不僅不會(huì)是企業(yè)認(rèn)可的管理方式,而且其行為本身就違反了《中華人民共和國(guó)治安處罰條例》第二十二..
    • 作者: himmgo
    • 2009-03-17
    • 格式: PDF
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