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    診斷企業薪酬管理制度七大病癥.docx

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    市場定位偏低 對內不公平 通過加班增加收入 升職加薪不科學 年資成主付酬對象 薪酬體系不合理 薪酬制度不科學
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    病癥 七大 年資 資料庫 雇員 企業
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