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		業務團隊如何制定有效的薪酬激勵制度
		
    
	
    
		
		
    
	
    
	
    
        
    
			
			
    
				
    本文檔由 神奇口袋 分享于2012-10-06 17:36
    
			
    
			
    
                為什么很多的業務領導者不關心團隊績效?為什么制訂的薪酬體系對員工沒有激勵性?為什么業務同仁上下級聯系不緊密?為什么領導者會排擠優秀的業務同仁?為什么業務領導者會包庇劣質的業務同仁?只有一個原因：薪酬激勵出了問題。
    
        
    

		
    
			
    
				
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