部門負責人績效管理培訓(績效輔導與績效考核)

績效輔導的概念 績效輔導是管理者與員工共同參與，通過持續不斷的溝通發現問題并解決問題，同時收集數據形成考核依據的過程。 績效輔導的地位 績效輔導階段在整個績效管理過程中處于中間環節，是耗時最長，最關鍵的一個環節。是體現管理者和員工共同完成績效目標的關鍵環節，績效輔導的好壞直接關系著績效管理的成敗。