職場人際關(guān)系規(guī)則及案例

有完沒完！創(chuàng)建于2011-09-10 最后編輯: 2011-09-13 17:10 2.13W閱讀 12人收藏

現(xiàn)代人都很重視人際關(guān)系。人際關(guān)系處理的好不好，在很大程度上決定著一個人的生活質(zhì)量。而人際關(guān)系如何，取決于個人的處世態(tài)度和行為準則。具體來講，和諧的人際關(guān)系有以下處理法則：

共 10 個文檔

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docx 欣賞他人

要學(xué)會從內(nèi)心深處去尊重他人，首先必須能客觀地評價別人，能找得出別人的優(yōu)點，你會發(fā)現(xiàn)你的親人、朋友、同事、上司或下屬身上都有令你佩服、值得你尊重的閃光之處。

作者: 有完沒完！
2011-09-10
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docx 雪中送炭

予人溫暖這是真正的助人為樂。當(dāng)別人需要幫助時，你要盡力去幫助。患難見真情，患難出真交。每個人都在內(nèi)心了深深的記住那些在自己困難的時候幫過自己的人。

作者: 有完沒完！
2011-09-10
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docx 換位思考

客人選擇某個星級酒店，不僅是因為這個酒店的硬件設(shè)施先進，更重要的是他們能夠提供個性化服務(wù)。不同的客人有不同的個性需求，服務(wù)員應(yīng)認真的推測賓客的心理特點，提供個..

作者: 有完沒完！
2011-09-10
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docx 寬容待人_幼兒/小學(xué)教育-愛心教育

孔子的學(xué)生子貢曾問孔子：“老師，有沒有一個字，可以作為終身奉行的原則呢？”孔子說：“那大概就是‘恕’吧。”“恕”，用今天的話來講，就是寬容。

作者: 有完沒完！
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docx 職場人際關(guān)系

現(xiàn)代人都很重視人際關(guān)系。人際關(guān)系處理的好不好，在很大程度上決定著一個人的生活質(zhì)量。而人際關(guān)系如何，取決于個人的處世態(tài)度和行為準則。

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docx 以德報德

幾千年前，圣人便教導(dǎo)我們對待事物“以直報怨，以德報德”。而我相信，這句教導(dǎo)到現(xiàn)今仍沒有過時。

作者: 有完沒完！
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docx 持之以恒

長期培養(yǎng)在處理人際關(guān)系時，不能急功近利，追求短期效應(yīng)，討好一切人，應(yīng)酬好一切關(guān)系。這是拙劣低下的表現(xiàn)、是一種虛假。這可能奏效一時，但難以維持長久，真正和諧的人..

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docx 樂于付出

付出才有回報這個世界沒有免費的午餐，天上也不會掉餡餅，你的所得總是與你的付出成正比的。人們并不愿意給不相干的人提供免費午餐，然而，事情反過來輪到自己時，他就不..

作者: 有完沒完！
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docx 以誠待人

以誠待人，以信取人，是我們中華民族最為優(yōu)秀的傳統(tǒng)之一。孔子云：“誠者，乃做人之本，人無信，不知其可”；韓非子曰：“巧詐不如拙誠”；陶行知先生也曾說過：“不作假..

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docx 平等待人

歷史上有個叫藺相如的臣相，由于護駕有功，所以官職一路上升，引起了大將廉頗的忌妒與不滿，便處處與藺相如作對。但是藺相如面對廉頗的無理取鬧，只是笑而避之，從而有了..

作者: 有完沒完！
2011-09-10
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